Undersoegelser viser, at Fagforeninger Arbejde

Af William P. Hite

Mens pålidelige undersøgelser af håndværk arbejdskraftens produktivitet i USA er en mangelvare, et par de seneste rapporter, der specielt omhandler skiftende tendenser i byggeriet i løbet af de sidste ti år viser nedgang i produktive output af faggrupper og stigende omkostninger til projektet kan spores tilbage til huller i uddannelse og uddannelse blandt ikke-union arbejdstagere.

Omfattende forskning udført af den kendte organisationer i den offentlige og den private sektor både vidner om denne tendens. Disse omfatter et banebrydende studie fra det private analysefirmaet Frie Forskningsråd Analysis Inc. (IPA) og en anden tast rapport fra National Institute of Standards and Technology (NIST), et agentur af den amerikanske Commerce Dept.

Præsenteret på en 2009 konference i Construction Brugere Roundtable, en ejergruppe, NIST rapporten viser, at byggeriet klart står over for et alvorligt problem med faldende produktivitet. Faktisk nævner instituttet flere akademiske og industri undersøgelser, der siger, at arbejdskraftens produktivitetsvækst i USA byggeriet er blandt de laveste, hvis ikke den laveste, af alle ikke-farm industrier.

Et grundlæggende årsag til faldende produktivitet, ifølge NIST-rapporten, er det ikke lykkedes for en stor del af industrien, det vil sige, non-union byggeri-at give færdigheder uddannelse til håndværkere. Som ikke-EU virksomheder har vundet en voksende andel af markedet i løbet af de sidste mange årtier, denne tendens er accelereret, siger NIST undersøgelsen. Denne konstatering fra NIST er i overensstemmelse med resultaterne af en række mesterlære undersøgelser fra hele landet.

NIST forskning viser, at Unionen sektor længe har opretholdt effektive uddannelsesprogrammer, mens ikke-union virksomheder stadig kæmper for at uddanne og fastholde håndværk personale. Det betyder, at projektet ejere tildele en større del af arbejdet til den ikke-EU-sektoren, er færre ansatte bliver uddannet.

Hvis 70% af erhvervsejendomme arbejde er rettet til ikke-EU virksomheder, vil en effektiv færdighedstræning kun nå 30% af den industrielle og kommercielle håndværk arbejdsstyrke. Det er simpel matematik.

Vital Concern

Den bratte nedtur i uddannelse, i det mindste på den ikke-union side, er naturligvis et spørgsmål af afgørende betydning for projektets ejere. De vil blive hårdest ramt af manglen på færdighedstræning og i sidste ende vil betale for det, hvis dette problem ikke er løst.

Uanset den recession, som kun masker lang sigt forsyningsproblemer i byggeriet arbejdsmarkedet, har ejere identificeret håndværk mangel på kvalificeret arbejdskraft og relaterede produktivitet og omkostninger problemer som byggeriets vigtigste anledning til bekymring.

Den seneste NIST Undersøgelsen bekræfter denne frygt. Men det afslører også, at projektet ejere, som indgår arbejder for ikke-EU virksomheder, der ikke giver tilstrækkelig håndværk uddannelse er en vigtig drivkraft i denne truende krise.

Så hvad sker der, når projektet ejere pris arbejde for virksomheder i EU-sektoren, der investerer i opretholdelse af effektive færdigheder uddannelsesprogrammer? Den mest indlysende konsekvenser, som bestemmes af objektive målbare standarder, er, at de får betydeligt større produktivitet på deres jobsites, for ikke at nævne bedre kvalitet og omkostningsstyring, hvilket fremgår af de andre seneste rapport om dette emne.

IPA undersøgelse, præsenteret af Dean P. Findley, virksomhedens Nordamerika regionale direktør, Curt for 2007 årlige konference-giver også en lignende konklusion. Ved en gennemgang af data fra næsten 1.200 byggeprojekter i USA og Europa, bemærkede han, at håndværk arbejdskraftens produktivitet var næsten 17% større på EU-projekter. Når EU og ikke-union jobsites blev sammenlignet, var der "lille variation i effektive lønomkostninger fra region til region," Findley sagt.

Som IPA rapport endeligt viser, mens lønudgifterne er ofte sammenlignelige, er der en stor forskel i arbejdskraftens produktivitet mellem fagforening og ikke-union håndværk arbejdskraft puljer. Det tyder desuden på, at højere arbejdsproduktivitet ikke alene reducerer det samlede projekt omkostninger, men forbedrer tidsplan og kvalitet.

Det Forenede Association investerer mere end $ 200 millioner årligt i sin læretid og håndværk rejse-arbejdstager uddannelsesprogrammer. Det betaler sig: Blandt ENR er listen over de bedste mekaniske entreprenører, mellem 80% og 90% af virksomhederne rangeret er vores undertegnet entreprenører.